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区统计局:“四个精心”做好2022年劳资季报工作

  世纪娱乐近来,恩阳区统计局整体联动统筹,以培训为抓手,以数据录入为基础,以核实审核为保证,采取“四个精心”的措施,卓有成效做好劳资统计季报工作。

  (1)精心安排,培训引领。根据基层统计业务人员变动快、业务素质参差不齐的实际,扎实抓好劳动工资统计业务培训,把重点注意事项、容易出现的漏洞和不规范问题汇编成册,制作PPT进行培训讲解。如规范五险一金的统计口径、工资总额应遵循收付实现制原则统计,平均人数不得用期末人数代替等等,要求统计填报人员熟知各填报项对应的指标解释,确保填报数据线)精心组织,服务周全。劳动工资季报覆盖全部规上企业,抽中的非一套表97家企业、事业、机关单位,范围广,同时一季度恰逢 “清明”假期,上报期限短,为此,劳动工资统计人员适时利用网络和电话提前进行催报,并随时查找提醒漏报企业,对于上报困难的企业,组织专业人员上门服务、指导企业填报,确保在时限要求内应报尽报。

  (3)精心指导,及时总结。针对上期报表中出现的问题及时归纳总结,着重讲解重点指标,规范错误原因的填写,提高报表质量。在开网前通过上门指导和QQ群、短信等方式提前将工资表中的“期末人数”、“平均人数”、“工资总额”等重点指标的取数进行短信再告知,减少上报错误。

  (4)精心审核,确保质量。一方面,采取即报即审、模板审核,对数据增降幅度较大的单位进行重点核查,对发现的问题及时核实;另一方面,加强奇异值审核,根据平时掌握的不同类别的单位调资政策和工资水平,加强分类审核,夯实劳动工资数据质量。

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